Согласно плана работы по социально-психологическому обеспечению студентов ТИТ в группах проводится изучение морально-психологического климата, рейтинга руководителя, роли руководителя в воспитательном процессе и некоторых характерологических особенностей личности. С целью получения дополнительной информации и боле эффективного результата применяется методика «Работа с образом». Она эффективна в качестве дополнения к основной анонимной анкете.