Мероприятия ЦПОСТВ

«02» февраля 2024 года в ГБПОУ КК «Тихорецкий индустриальный техникум» КРОО «Центром социальных инноваций «Альтернатива» в рамках проекта «Молодая рабочая смена» организован семинар для студентов выпускных групп по юридическим аспектам трудовых отношений.

Спикер – юрист Шаматульская Светлана Николаевна рассказала студентам о трудовых правоотношениях: основных законах регулирующих трудовые отношения, льготах для несовершеннолетних, правах и обязанностях работников; порядке приема на работу; обязательных условиях трудового договора; порядке расторжения трудового договора, особенностях трудового договора с несовершеннолетними; основных отличия трудового договора от гражданско-правового договора; оплате труда работника; нарушениях трудовых прав работника; самозанятости и как достичь успеха в профессиональной деятельности. Выступление сопровождалось презентацией по данной тематике.

Во время семинара обучающиеся проявили активность и интерес к предложенной тематике, задавали вопросы и получали на них ответы.

02 февраля 2024 года в Тихорецком индустриальном техникуме состоялась встреча студентов выпускных курсов с представителями АО «Родник».

Хозяйство «Родник» – крупнейшее предприятие с развитой инфраструктурой, лидер агропромышленного комплекса района и края. На протяжении многих лет сельхозпредприятие инвестирует в современные технологии. За время действия программы развития животноводства в «Роднике» существенно обновлён парк техники и оборудования. Проведена реконструкция помещений для содержания животных современных энергосберегающих тракторах с набором специального сельскохозяйственного оборудования.

Генеральный директор Сергей Шухов ознакомил студентов со структурой АО «Родник», рассказал об основных направлениях деятельности предприятия. Сергей Сергеевич обратил внимание на то, что кадровая политика предприятия предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов, и постарался в полной мере рассказать о тех, условиях, которые они создают для своих сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях перспективного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.

 

01.02.2024 года в группе 4.37 по специальности «Механизация сельского хозяйства» куратором Верисовой Е.В. проведено профориентационное мероприятие на тему: «Востребованные вакансии на рынке труда».

Елена Владимировна отметила, что сегодня в регионе наблюдается серьезный дефицит кадров.

Агенты по недвижимости, уборщики, дворники, токари/фрезеровщики и врачи стали самыми востребованными профессиями в Краснодарском крае на начало сентября. Количество вакансий значительно превышает число желающих трудоустроиться на эти профессии. На место приходится менее одного резюме, свидетельствуют исследования службы hh.ru.

- В числе самых дефицитных работников в регионе: повара/пекари/кондитеры, автослесари/автомеханики, операторы call-центров, продавцы, слесари/сантехники, автомойщики, разнорабочие, торговые представители, грузчики, монтажники, администраторы магазинов – здесь на одну вакансию от 1,3 до 2,0 резюме, - заявляют аналитики.

В среднем по Краснодарскому краю на одну вакансию приходится 3,1 резюме.

Рынок труда Краснодарского края демонстрирует три основных момента.

1.Работы в крае хватает. Количество вакансий стабильно превышает количество людей, стоящих на учете в службе занятости.

2.В крае хватает работы для молодых специалистов.

3.В крае хватает работы для состоявшихся профессионалов.

Остается один значимый вопрос, как из разряда молодого (и низкооплачиваемого) специалиста перейти в состоявшиеся профессионалы?

Но ответ на него каждому необходимо искать самостоятельно.

В соответствии с приказом №306 от 31.08.2023г. «О проведении классных часов» в целях профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников 01.02.2024 года в группе №38 по профессии «Тракторист-машинист с/х производства» прошел тематический классный час на тему:«Самопрезентация – путь к успеху на рынке труда».

Профориентационный классный час подготовила куратор группы №38 - ГрибенюкЕ.С.

Елена Сергеевна рассказала ребятам о тонкостях подготовки самопрезентации при собеседовании во время устройства на работу. Во время беседы ребята ознакомились, что такое самопрезентация, какие виды самопрезентации можно применять для устройства на работу. Будущие выпускники активно разбирали ключевые моменты подготовки будущей презентации — продумывали и в завершении мероприятия представили в наиболее выгодном свете информацию о себе.

31 января 2024 года в выпускных группах № 40 «Сварщик (ручной и частично-механизированной сварки (наплавки)» и № 44 «Машинист дорожных и строительных машин» прошел профориентационный классный час по теме: «Значение профессионального выбора в дальнейшей жизни».

Куратор со студентами поразмышляли о важности выбора своего пути, о принятии ключевых решений, которые определят дальнейшую жизнь. Обучающиеся ознакомились с новыми современными профессиями, востребованными на рынке труда.

По окончанию мероприятия будущие выпускники определили для себя модель конкурентоспособной личности: обладание профессиональными знаниями, умениями и навыками, умение их применять в трудовой деятельности, а также личные качества: трудолюбие, организованность, дисциплинированность, исполнительность, бесконфликтность, креативность, творчество, здоровье, уверенность, мобильность, культура, такт.