=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

ТИХОРЕЦКАЯ ДИСТАНЦИЯ ПУТИ: ВАКАНСИИ

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

ИП Жаровой С.И. «Моё ателье» в связи с расширением требуются закройщик и швея.

Возможность обучения с последующим трудоустройством.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

В МУП ТГП ТР «Водоканал» требуются:

-  Водитель автомобиля

-  Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

-  Машинист экскаватора

-  Тракторист

-  Электрогазосварщик

-  Слесарь-сантехник

За справками обращаться по телефону 4-13-50. Свое резюме вы можете отправить на электронный ящик Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАО «ОДК-САТУРН» СРОЧНО набирает квалифицированных рабочих (возможно обучение) и специалистов.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

УФСИН России по Краснодарскому краю объявляет набор в ведомственные ВУЗы ФСИН России на 2023/2024 год учебный год.

Обучение в образовательных организациях высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний является достойным выбором молодого поколения. С момента зачисления в образовательную организацию на обучающихся распространяются все социальные гарантии, предоставляемые нормативными правовыми актами сотрудникам ФСИН. Курсанты обеспечиваются: денежным довольствием от 14000 до 20000 тыс. руб., форменным обмундированием, 3-х разовым горячим питанием, общежитием в расположении вуза. На время обучения и весь период прохождения службы сотрудникам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу.

11 декабря 2022 года с 11.00 часов до 13.00 часов в УФСИН России по Краснодарскому краю (г. Краснодар, ул. М. Горького, 76) будет проходить День открытых дверей, на котором сотрудники доведут информацию о порядке поступления в ведомственные ВУЗы ФСИН России. Приглашаем принять участие.

По вопросам поступления в ВУЗы обращаться по телефону: 8 (86196) 5-67-10 - Светлана Васильевна.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

ООО"ОРМЗ "Усть-Лабинский"

Презентация

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

Компания Маяк является производителем и поставщиком насосно-компрессорных, обсадных труб и бурильного инструмента в различные регионы Российской Федерации. Компания имеет несколько производственных площадок на территории Самарской области, Томской области, планируется открытие новых производственных площадок.

Развивающийся коллектив ООО Маяк расширяется, в связи с этим проводится набор сотрудников на постоянную работу по следующим вакансиям:

- токари

- токари-универсалы

- операторы ЧПУ

Заработная плата сдельная. Есть возможность зарабатывать от 100 000 рублей ежемесячно.

Трудоустройство официальное. Социальный пакет

По всем интересующим вопросам обращаться по телефону +79171075567

 

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

 

О потребности в выпускниках

Филиалу АО «Концерн Росэнергоатом» «Билибинская атомная станция» требуются выпускники для трудоустройства на должности:

-        электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики электрического цеха - 1 молодой специалист;

-        электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрического цеха - 1 молодой специалист;

-        электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерения электростанций цеха тепловой автоматики и измерений - 1 молодой специалист;

-        электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерения электростанций лаборатории цеха тепловой автоматики и измерений: лаборатория контрольно-измерительных приборов, лаборатория системы управления и защиты, лаборатория автоматизированных систем управления, участок общестанционных объектов - 5 молодых специалистов;

-        токарь цеха централизованного ремонта - 2 молодых специалиста;

-        электросварщик ручной дуговой сварки цеха централизованного ремонта - 1 молодой специалист;

-        оператор товарный участка по обслуживанию и эксплуатации базового склада топлива цеха тепловых подземных коммуникаций - 1 молодой специалист;

слесарь по обслуживанию оборудования электростанций участка по обслуживанию и эксплуатации базового склада топлива цеха тепловых подземных коммуникаций - 2 молодых специалиста.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

Официальный старт Проекту «Арктический вызов» был дан 17.06.2022 на Петербургском международном экономическом форуме. Арктический вызов - масштабная программа федерального уровня, направленная на целевое привлечение высококвалифицированных специалистов и руководителей по различным направлениям в субъекты Арктической зоны Российской Федерации.

В настоящий момент для реализации Проекта запущена кампания по подбору квалифицированных специалистов, управленческих кадров среднего и высшего звена, в том числе в региональные органы исполнительной власти и бюджетные организации.

В регионах Арктической зоны открыты порядка 200 вакансий по различным направлениям: энергетика, строительство, ЖКХ, медицина, социальная сфера, образование, информационные технологии, СМИ и др. В Проекте участвуют следующие регионы: Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Республики Коми, Республика Карелия, Республика Якутия (Саха), Архангельская область и Красноярский край.

 

Конкурс на замещение вакантных должностей предполагает гибридный формат: заочный отбор кандидатов, серию публичных мероприятий, этапы групповой и индивидуальной оценки. Для успешной реализации Проекта планируется участие в конкурсе более 10 тысяч кандидатов. Информация о Проекте размещена на сайте арктический-вызов.рф.

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

Подробнее...

Обучение сотрудников

В 2022 году центр занятости оказывает услугу в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Реализация мероприятий в рамках проекта осуществляется в соответствии с программой организации профессионального обучения и дополнительного образования участников мероприятий с использованием информационно-аналитической системы общероссийская база вакансий «Работа в России». Обучение бесплатное, форма обучения очная - заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Реализация мероприятий предусмотрена для таких категорий граждан как:

- граждане 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста (как работающие так и не находящиеся в трудовых отношениях);

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а так же женщины имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;

- молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к категориям:

• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не трудоустроились в течение 4-х месяцев и более;

• граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

• граждан, которые с даты им выдачи документа об образовании не трудоустроились течение 4 месяцев и более; 

• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);

• граждан, завершающих обучение в текущем календарном году (по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования), обратившихся в органы службы занятости, но подходящая работа для них отсутствует

2022 год

Вакансии на 03.10.2022

Подробнее...