Сергей Ярошевский, который занимается переработкой вторсырья (пластика) и изготовлением из пластика изделий, 02.04.2024 года провел экскурсию по своему предприятию «Реплавим» в рамках проекта Совета молодых депутатов Тихорецкого района «ПрофТур» для студентов Тихорецкого индустриального техникума.

«В нашей компании «Реплавим» мы преследуем 2 основные миссии: мы дарим вторую жизнь использованному пластику и создаем узкоспециализированную влагостойкую мебель для цветочных магазинов - делаем профессиональные стеллажи для цветочных холодильников. Помимо переработки пластика мы уже давно занимаемся флористикой, и как никто знаем, что нужно для идеальной витрины. Основная особенность наших стеллажей - это мобильность, полная влагостойкость, уникальность дизайна и продуманная конструкция для удобства флористов», - рассказала основатель компании Анна Ярошевская.

Сергей и Анна Ярошевские рассказали будущим выпускникам о развитии своей компании «Реплавим», от идеи до конечного продукта и вручили статуэтку из переработанного пластика с названием учебного заведения.

«На данном этапе наша компания только развивается, в будущем планируем расширение и открытие вакансий, где предоставим молодому поколению полное обучение в данном направлении с дальнейшим трудоустройством», - сказал Сергей Ярошевский.

«29» марта 2024 года в ГБПОУ КК «Тихорецкий индустриальный техникум» КРОО «Центром социальных инноваций «Альтернатива» в рамках проекта «Молодая рабочая смена» для студентов выпускных групп организована деловая игра на тему: «Собеседование».

Цель мероприятия – приобретение выпускниками техникума навыков уверенного поведения на рынке труда при собеседовании с потенциальным работодателем.

Собеседование с работодателем порой вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому очень важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, свой внешний вид, список ожидаемых вопросов, и соответственно к нему заранее подготовиться. В начале деловой игры студенты получили раздаточный материал и задание. На первом этапе необходимо было описать вакансию. На втором этапе студенты составили свое резюме и стали готовиться к собеседованию. Каждый студент побывал в роли соискателя должности и прочувствовал все эмоции и чувства, которые испытывают люди, устраивающиеся на работу в организацию. Цель собеседования - получить о кандидате как можно больше информации. А для соискателя (студента) – получить данную должность. После того, как собеседование было завершено, началось обсуждение. Обсуждался каждый участник собеседования, его достоинства и недостатки. Было важно услышать мнения, как соискателей, так и работодателей. Результатом обсуждения стали рекомендации соискателям - выпускникам - что стоит делать на различных собеседованиях, а чего делать нельзя.

Подводя итог, можно отметить то, что, студенты достаточно грамотно излагают информацию о себе, уверенно отвечают на вопросы работодателя.

В рамках проекта «Молодая рабочая смена» КРОО «ЦСИ «Альтернатива» 29.03.2024 года организована экскурсия участников проекта в АО «Агрокомплекс» на предприятие «Рассвет».

В ходе экскурсии ребята посетили зернохранилище, узнали о технологии хранения зерна, о способах его сортировки. Ознакомились с картой полей производственного объединения «Рассвет». Посетили кабинет управляющего производственным отделением. Увидели современную сельскохозяйственную технику. Заинтересованным в прохождении практики на базе хозяйства обучающимся из других населённых пунктов предложили возможность бесплатного проживания в общежитии предприятия.

В рамках профориентационной работы и дальнейшего трудоустройства выпускников, 27 марта 2024 года, в техникуме прошла встреча студентов по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «Мастер сельскохозяйственного производства», «Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования в с/х производстве» с представителямм ЗАО «Сахарный комбинат Тихорецкий», АО «Кореновсксахар» и ООО «Павловский сахарный завод» с целью приглашения студентов для прохождения практики, стажировки и дальнейшего трудоустройства.

Студеникина Ирина Васильевна и Бондари Ольга Анатольевна предложили нашим выпускникам достойную официальную заработную плату, безопасные рабочие места, дотационное питание в столовых предприятия. В ходе встречи освещен порядок трудоустройства, рабочий график, способы доставки сотрудников до рабочего места, оставлены личные контакты  сотрудников отделов кадров предприятий.